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Santo Domingo, D.N. – Un reciente levantamiento del Ministerio de Salud Pública (MSP) ha encendido las alarmas sobre la brecha de personal en el sistema sanitario dominicano. Aunque el estudio evidenció que la República Dominicana cumple con los estándares internacionales en la disponibilidad general de médicos y enfermeras, se enfrenta a un déficit crítico y masivo de profesionales de enfermería. El informe del MSP es contundente: el país necesita al día de hoy incorporar más de 48,000 profesionales en el área de enfermería para operar de manera óptima y garantizar una atención de calidad que se ajuste plenamente a las mejores prácticas globales.
Los datos indican que, a nivel global, el sistema de salud dominicano cuenta con la cantidad requerida de personal médico en relación con su población. Sin embargo, la carencia se concentra de manera abrumadora en el personal de apoyo y cuidado directo al paciente, que es responsabilidad de los equipos de enfermería. Este déficit tiene implicaciones directas en la calidad de la atención hospitalaria y ambulatoria, pues la sobrecarga laboral en el personal de enfermería existente puede llevar a fatiga, errores y una disminución en la calidad del cuidado y la calidez humana, elementos esenciales para la recuperación del paciente.
Ante esta deficiencia estructural, el levantamiento del MSP servirá como una hoja de ruta para exigir estrategias robustas y coordinadas para revertir la situación. Los expertos del sector señalan que es vital aumentar la matrícula en las escuelas de enfermería, al mismo tiempo que se mejoren las condiciones laborales y los salarios para hacer la profesión más atractiva. La corrección de este déficit no solo es una meta de número, sino una inversión estratégica en la capacidad del país para responder a emergencias sanitarias y mantener el bienestar de la población a largo plazo.
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